किसी छात्र के लिए प्रशंसापत्र कैसे लिखें

प्रत्येक ग्रीष्मकालीन अभ्यास अपने प्रतिभागियों के लिए एक रोमांचक प्रक्रिया के साथ समाप्त होता है - एक विशेषता प्रशिक्षु को लिखी जाती है। इसमें क्या जानकारी होनी चाहिए ताकि छात्र के काम का मूल्यांकन पूरा हो सके?

निर्देश मैनुअल

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प्रशिक्षु के बारे में प्रतिक्रिया एक टोपी या कंपनी के लोगो के साथ कागज पर लिखी जाती है जिसमें उसने अभ्यास पास किया है। यदि कंपनी के पास ऐसा नहीं है, तो शीट के ऊपरी दाएं कोने में अपना नाम और पता लिखना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

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एक नियम के रूप में, विशेषता की मात्रा बड़ी नहीं है - एक पृष्ठ से अधिक नहीं। यह एक निरंतर पाठ में लिखा गया है। शुरुआत में, छात्र का पूरा नाम, पहला और मध्य नाम, उसके समूह की संख्या और विश्वविद्यालय का नाम देना आवश्यक है। यह जानकारी लगभग उसी रूप में प्रस्तुत की गई है: "तंजानिया स्टेट यूनिवर्सिटी के П 101-101 समूह के छात्र इवानोव II

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"।

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अगला, आपको मार्ग की शर्तों, अभ्यास के स्थान और, यदि प्रशिक्षु एक विशिष्ट स्थिति में था, के बारे में सूचित करने की आवश्यकता है:"

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1 जुलाई से 31 अगस्त, 2011 तक एक लेआउट डिजाइनर के रूप में इम्प्रोमाप्टु ओजेएससी में इंटर्नशिप पूरी की।

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बाकी समीक्षा स्वतंत्र रूप में है। यह सभी विशिष्ट कार्यों (कार्यों) को सूचीबद्ध करने के लिए सलाह दी जाती है जो छात्र के सामने निर्धारित किए गए थे और उनके द्वारा पूरे किए गए थे। इसके अतिरिक्त, हम उन समस्याओं को नाम दे सकते हैं जो प्रक्रिया में उत्पन्न हुई हैं और उन्हें प्रशिक्षु द्वारा सफलतापूर्वक दूर करने के तरीके।

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अगला, आपको उन व्यावसायिक गुणों को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता है जो उन्होंने अपने अभ्यास के दौरान दिखाए थे और, शायद, जिन्हें उन्हें अभी भी हासिल करना है। इसके अलावा, एक नियम के रूप में, छात्र के व्यक्तिगत गुणों को नजरअंदाज नहीं किया जाता है - लेकिन सभी एक पंक्ति में नहीं हैं, लेकिन केवल वे हैं जो कुछ कार्य स्थितियों के संदर्भ में महत्वपूर्ण थे।

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पर्याप्त विवरण में, आप पूरी टीम के हिस्से के रूप में छात्र की विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जिसमें उसने काम किया था। लिखें कि कोई व्यक्ति कितनी जल्दी टीम में शामिल हुआ या नहीं, क्या उसने अपने सहयोगियों की मदद का सहारा लिया, चाहे वह उनके साथ परामर्श करता हो, चाहे वह उसे सौंपे गए कार्यों पर काम के बाहर भी अपने काम में रुचि दिखाता हो। यदि छात्र ने किसी तरह टीम के साथ संवाद करने के बाद कार्य शैली को ठीक किया, तो संक्षेप में हमें इसके बारे में बताएं।

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अभ्यास की पूरी अवधि के लिए छात्र के काम को संक्षेप में लिखें - यह लिखें कि वह आपकी कंपनी में कैसे आया और आवंटित समय में उसने कितनी प्रगति की। अभ्यास पूरा करने के लिए आप उसे क्या ग्रेड देने की सलाह देते हैं?

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विशेषता के मुख्य पाठ के बाद, उस व्यक्ति की स्थिति, आद्याक्षर और उपनाम को इंगित करना आवश्यक है, जिसने इसे बनाया है, संगठन की तारीख, हस्ताक्षर और मुहर लगाई।

ध्यान दो

नियोक्ता के लिए छात्र की विशेषताओं में छात्र की व्यावसायिक विशेषताएं, उसके ज्ञान का स्तर, कड़ी मेहनत और चरित्र लक्षण शामिल होना चाहिए। इस विशेषता में, यह छात्र को छात्र की गतिविधि और स्वतंत्रता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए है, न कि उसके पेशेवर कौशल पर, क्योंकि वह अभी भी अभ्यास में बहुत कम काम करता है। पावर ऑफ़ अटॉर्नी कैसे लिखें।

उपयोगी सलाह

यह अभ्यास की जगह से छात्र की विशेषताओं के लिए धन्यवाद है कि शिक्षक को पूरी तरह से अलग आंखों से आपको देखने का मौका मिल सकता है। एक और बात यह है कि संगठन के मालिकों को जहां आपको इस अभ्यास से गुजरना पड़ता था, उनके पास हमेशा ऐसा दस्तावेज बनाने के लिए समय और इच्छा नहीं होती है जो आपके संस्थान के नेतृत्व पर एक स्थायी छाप बना सके। इसलिए, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आपको सबसे अधिक अभ्यास के स्थान से एक लक्षण वर्णन लिखना होगा (ज्यादातर मामलों में इसे बिना देखे हस्ताक्षर किया जाता है)।