अभ्यास से समीक्षा कैसे लिखें

अभ्यास से समीक्षा कैसे लिखें
अभ्यास से समीक्षा कैसे लिखें

वीडियो: पाठय पुस्तक समीक्षा,विषय-इतिहास, कक्षा-8,Book Review-History,Class -8 for B.Ed.,D.El.Ed.,&BEl.Ed. 2024, जुलाई

वीडियो: पाठय पुस्तक समीक्षा,विषय-इतिहास, कक्षा-8,Book Review-History,Class -8 for B.Ed.,D.El.Ed.,&BEl.Ed. 2024, जुलाई
Anonim

एक नियम के रूप में, एक विश्वविद्यालय में अध्ययन की प्रक्रिया में, सभी छात्र व्यावहारिक प्रशिक्षण से गुजरते हैं। आमतौर पर वह अध्ययन के वर्ष को पूरा करती है। अभ्यास विभिन्न उद्यमों, निजी फर्मों और यहां तक ​​कि संस्थान के विभाग में भी हो सकता है, लेकिन एक छात्र को प्रबंधक से लिखित प्रतिक्रिया प्राप्त करनी चाहिए जिसने अपने काम की निगरानी की।

आपको आवश्यकता होगी

अभ्यास के प्रमुख से लिखित प्रतिक्रिया।

निर्देश मैनुअल

1

समीक्षा लिखने के लिए कई विशिष्ट आवश्यकताएं हैं। पर्यवेक्षक को उस संगठन का पूरा नाम इंगित करना चाहिए जहां छात्र ने इंटर्नशिप की थी या छात्र का व्यक्तिगत डेटा: पहला नाम, उपनाम, संरक्षक आईडी, छात्र आईडी संख्या, इंटर्नशिप शब्द, उस विभाग और इकाई का नाम जिसमें उसने इंटर्नशिप किया था।

2

छात्र को जिन प्रकार के कार्य सौंपे गए, उन्हें सूचीबद्ध करना आवश्यक है। साथ ही, उन प्रकार के कार्य जिनमें छात्र ने टीम के साथ मिलकर भाग लिया, उन्हें अलग से सूचीबद्ध किया गया है। यह उनके ज्ञान के व्यावहारिक अनुप्रयोग की प्रक्रिया में भविष्य के विशेषज्ञ की योग्यता और जिम्मेदारी का स्तर दिखाएगा।

3

उन कार्यों का वर्णन करना आवश्यक है जो उद्यम के कर्मचारियों के मार्गदर्शन में कार्यात्मक रूप से दोहराए गए थे, साथ ही साथ जो स्वतंत्र रूप से प्रदर्शन किए गए थे। यदि कोई छात्र विशेष रूप से जटिल कार्य करने में सक्षम था जो उत्पादकता या काम की गुणवत्ता बढ़ाने की अनुमति देता है, तो समीक्षा में इस पर ध्यान देना और मूल्यांकन देना आवश्यक है। यदि छात्र को प्रबंधकीय कार्य सौंपा गया था, तो यह भी याद में बेहतर रूप से परिलक्षित होता है।

4

निम्नलिखित बिंदु को छात्र के संचार कौशल पर ध्यान दिया जा सकता है: एक टीम में उनका काम, श्रमिकों के साथ संबंध और संपर्क, सहकर्मियों के बीच संचार की प्रकृति और शैली। नेता को छात्र की तैयारी की डिग्री स्थापित करने की आवश्यकता होती है: वह कितनी जल्दी नई जिम्मेदारियों के साथ सीखता है, क्या यह सहकर्मियों के अनुभव पर आधारित है, क्या एक ही समय में इसे नियंत्रित करना आवश्यक है।

5

इसके अलावा, रिकॉल में छात्र के व्यावसायिक कौशल - पहल, सटीकता, जिम्मेदारी, सीखने की क्षमता, अतिरिक्त ज्ञान और कौशल प्राप्त करने की इच्छा का वर्णन करने की सिफारिश की गई है। रिकॉल को उद्यम के प्रमुख और अभ्यास के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए, और स्थिति को इंगित किया जाना चाहिए। हस्ताक्षर उस उद्यम की मुहरों द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए जहां अभ्यास हुआ था।

6

अभ्यास के स्थान से समीक्षा लिखने का एक उदाहरण:

नाम, उपनाम, पेट्रोनामिक, 5 जून से 14 जुलाई, 2011 तक "ऐसे और ऐसे उद्यम" पर व्यावहारिक प्रशिक्षण पारित किया। अंतिम नाम, पहले नाम, अभ्यास की अवधि के लिए संरक्षक की कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

- XXXXXXXXXXXXX;

- XXXXXXXXXXXXXXXX;

- XXXXXX, आदि।

उपनाम, प्रथम नाम, संरक्षक, को सौंपे गए कार्य को कर्तव्यनिष्ठ और सटीक रूप से किया गया। उन्होंने खुद को एक अनुशासित और जिम्मेदार कर्मचारी साबित किया। उन्होंने सैद्धांतिक प्रशिक्षण का एक अच्छा स्तर दिखाया, कुशलता से ज्ञान को व्यवहार में लाया।

व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए मूल्यांकन अंतिम नाम, पहला नाम, पेट्रोनामिक "उत्कृष्ट"।

हस्ताक्षर की संख्या

सील

ध्यान दो

यदि कोई छात्र इस उद्यम में काम नहीं करता है, तो उसके प्रति रवैया औपचारिक है, और किसी को भी मामलों के पाठ्यक्रम में एक युवा विशेषज्ञ का परिचय नहीं दिया जाता है।

उपयोगी सलाह

व्यावहारिक ज्ञान के अलावा, छात्र दिए गए उद्यम के बारे में जानकारी को मास्टर करने के लिए बाध्य है जहां उसने अभ्यास पूरा किया है, जिसे उसकी रिपोर्ट में परिलक्षित होना चाहिए।

कंपनी से प्रतिक्रिया